"Kουλου-βάχατα"

00:01 - 27/02/19

Αν ισχύει αυτό ….. To Μάιο ….

Δεν πέρασαν αρκετές ώρες από αυτά που γράψαμε χθες για το ζήτημα των μυστικών δημοσκοπήσεων.  Και οι πληροφορίες αναφέρουνε πως αυτές δεν πηγαίνουνε και ιδιαιτέρως καλά για την κυβέρνηση. Για την ακρίβεια πηγαίνουνε άσχημα, με τάσεις μάλιστα τα ποσοστά να πέφτουνε. Σε σχέση λοιπόν με τα όσα γράψαμε χθες. Και εφόσον οι παραπάνω πληροφορίες ισχύουνε (πρέπει πάντα να κρατάμε επιφυλάξεις για όσα κυκλοφορούν, ακόμη και αν προέρχονται από σοβαρές πηγές). Πιστεύουμε πως ο χρόνος μετράει αντίστροφα για εκλογές.

Μάλιστα και η άποψη μας είναι (όσο σημασία έχει αυτή). Πως από εδώ η όποια καθυστέρηση στις εκλογές επηρεάζει αρνητικά τα ποσοστά του Σύριζα.

Ασχέτως πάντως του Σύριζα. Για πολλοστή φορά θα επαναλάβουμε πως δεν είναι δυνατόν η χώρα να βρίσκεται σε παρατεταμένη προεκλογική περίοδο. Το να συνεχίσει η χώρα έτσι μέχρι το φθινόπωρο, απλά δημιουργεί πρόβλημα στη χώρα και τον ελληνικό λαό.  Φυσικά ελάχιστοι ενδιαφέρονται για αυτό.

Αυτό να μην το ξεχνάμε ….

Με αφορμή τις τελευταίες φυσικές καταστροφές στην όμορφη Κρήτη και τα ακόμη πιο όμορφα Χανιά. Και με φανερό πως η κλιματολογική αλλαγή είναι ένας παράγοντας που κανείς μας δεν έχει πάρει σοβαρά.

Θα θυμίσουμε μια αναφορά της Τράπεζας της Ελλάδος, η οποία πέρασε στα ψιλά, αν και δεν θα έπρεπε.

Στις αρχές λοιπόν Οκτωβρίου …. Στην εκτίμηση πως το ΑΕΠ της Ελλάδας μπορεί να μειώνεται κατά 2% σε ετήσια βάση μέχρι το 2050 και ακόμη περισσότερο μέχρι το 2100, εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής, είχε αναφερθεί ο Γιάννης Στουρνάρας, με βάση συγκεκριμένες αναλύσεις. Το συνολικό κόστος για την ελληνική οικονομία είναι δυνατόν να φτάσει τα 701 δισ. ευρώ έως το 2100, τόνισε ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, μιλώντας σε συνέδριο για την βιώσιμη ανάπτυξη.

Η γεωργία είναι ο τομέας που αναμένεται να πληγεί περισσότερο από την κλιματική αλλαγή στην Ελλάδα, σημείωσε ο κ. Στουρνάρας, ενώ οι επιπτώσεις στον τουρισμό και τα παράκτια συστήματα θα επηρεάσουν σημαντικά το εισόδημα των νοικοκυριών και την οικονομία συνολικά. Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης ο τομέας των υδάτινων αποθεμάτων, από τα οποία εξαρτάται τόσο η γεωργία όσο και η ύδρευση. Όπως είχε αναφέρει ο Γ. Στουρνάρας, τα τελευταία δέκα χρόνια η Τράπεζα της Ελλάδος συμμετέχει ενεργά στην έρευνα, τον εμπεριστατωμένο διάλογο και την παροχή επιστημονικής τεκμηρίωσης μέσω των δράσεων της διεπιστημονικής Επιτροπής για τη Μελέτη των Επιπτώσεων της Κλιματικής Αλλαγής, υπενθύμισε ο κ. Στουρνάρας.

Και κλείνοντας θα επαναλάβουμε τα νούμερα. Το ΑΕΠ της Ελλάδας μπορεί να μειώνεται κατά 2% σε ετήσια βάση μέχρι το 2050 και ακόμη περισσότερο μέχρι το 2100, εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής, με το συνολικό κόστος για την ελληνική οικονομία είναι δυνατόν να φτάσει τα 701δις ευρώ έως το 2100.

Άλλη μια επιτυχία….

Τώρα για την είδηση πως η χώρα μας το 2017 έχασε άλλες 6 θέσεις στον δείκτη υγείας των λαών που καταρτίζει το Bloomberg, τι μπορεί να πει κανείς. Για την ιστορία η Ελλάδα έπεσε στην 20η από την 26η θέση. Μάλιστα αυτή η πτώση έρχεται σε συνέχεια της πτώσης των προηγούμενων ετών, θυμίζοντας ότι σε αντίστοιχες έρευνες. Πριν από αρκετά χρόνια. Η Ελλάδα βρίσκονταν στις πρώτες θέσεις, με αναφορές στο πρότυπο μοντέλο μεσογειακής διατροφής.

Άλλη μια μεγάλη επιτυχία στα χρόνια της κρίσης.

Απλά Θα ακυρωθεί

Και με την άποψη μας για το BREXIT να είναι γνωστή από την πρώτη στιγμή. Ότι στο τέλος κάτι θα γίνει και θα ακυρωθεί. Πέραν λοιπόν των χθεσινών εξελίξεων, με ενδιαφέρον διαβάσαμε στην Guardian πως το Brexit ενδέχεται να καθυστερήσει ως το 2021, βάσει των σχεδίων που εξετάζουν ανώτεροι αξιωματούχοι της ΕΕ. Και δεν ξέρουμε αν θα επιβεβαιωθούν αυτές οι πληροφορίες. Αν όμως συμβεί δεν υπάρχει επί της ουσίας αναβολή του BREXIT. Αλλά ακύρωση, αφού μέχρι το 2021 ήμαστε σίγουροι πως ο βρετανικός λαός θα κληθεί να ξαναψηφίσει. Και εκτός συγκλονιστικού απροόπτου η απάντηση θα είναι η Βρετανία να παραμείνει στην Ε.Ε.

Και εσείς δεν ξέρατε τίποτα

Και χθες πραγματικά συγκινηθήκαμε. Συγκινηθήκαμε διαβάζοντας τις δηλώσεις ενός μεγάλου συντρόφου. Ενός μεγάλους εργατοπατέρα από τα παλιά. Του κ. Ν. Φωτόπουλου της ΔΕΗ. Το μέλος λοιπόν του διοικητικού συμβουλίου από την πλευρά των εργαζομένων της εταιρείας!! Αναφέρθηκε στις μεγάλες οικονομικές δυσκολίες της ΔΕΗ, παρά όπως είπε την εξοικονόμηση 5,5δις ευρώ την τελευταία οκταετία από περικοπή μισθών και συνταξιοδοτήσεις.

«Κανονικά απ’ αυτό και μόνο θα έπρεπε να είναι η πιο ανθηρή -από οικονομικής άποψης- επιχείρηση της χώρας. Θα έπρεπε να «πετάει»… Παραταύτα αντιμετωπίζει τεράστιες οικονομικές δυσκολίες, ικανές να οδηγήσουν σε «απρόβλεπτες» και οδυνηρές εξελίξεις τόσο την ίδια, όσο και τους καταναλωτές»

Ο κ. Φωτόπουλος υποστηρίζει ότι τα προβλήματα επιτείνονται από την αποτυχία του διαγωνισμού για την πώληση των λιγνιτικών μονάδων, υπογραμμίζοντας ότι η επιχείρηση βρίσκεται σε αναμονή νέων σοβαρών αποφάσεων οι οποίες για μια φορά ακόμα θα παρθούν εκτός ΔΕΗ και εκτός συνόρων.

Τώρα τι μπορεί να σχολιάσει κανείς όταν διαβάζει αυτές τις δηλώσεις. Ας εξηγήσει πάντως κάτι στον κ. Φωτόπουλο. Ότι αν υπήρχε αυτός και άλλοι τόσοι εργατοπατέρες. Σίγουρα τα πράγματα στην εταιρεία θα ήταν πολύ καλύτερα και η εταιρεία δε θα πάλευε για να σωθεί. Γενικά στη χώρα τα πράγματα θα ήταν καλύτερα αν δεν υπήρχαν οι άπειροι εργατοπατέρες ….

Το νέο

Και κλείνοντας, δεν κρύβουμε πως με μεγάλο ενδιαφέρον διαβάσαμε την παρακάτω είδηση. Όχι τίποτα άλλο, γιατί εν έτη 2019 το νέο έχει ανατείλει στη χώρα και πολύ χαιρόμαστε για αυτό!

Δημόσια υπηρεσία: Έλειπαν 33 από τους 38 υπαλλήλους

Με ανοιχτό το στόμα αφήνει ακόμη και τον άσχετο με τα δημοσιοϋπαλληλικά αναγνώστη, τα όσα σκαρφίστηκε επικεφαλής τμήματος σε υπηρεσία της Λάρισας, προκειμένου να δικαιολογήσει την απουσία δεκάδων συναδέλφων της από τον χώρο της δουλειάς τους όταν υπήρξε απροειδοποίητη επίσκεψη της προϊσταμένης αρχής.

 Ευφάνταστη όσο και μεθοδική συνάμα, καταφέρνει να ανακαλύψει πληθώρα διαφορετικών δικαιολογιών, καλύπτοντας με επιτυχία, όπως προφανώς πιστεύει, την απουσία των υφισταμένων. Το ακόμη πιο σοβαρό είναι ότι δεν πρόκειται για προφορική απάντηση αμηχανίας αλλά για έγγραφο που συντάχθηκε κατόπιν ωρίμου σκέψεως και επεξεργασίας, πιθανότατα και αναλυτικών συζητήσεων μεταξύ των ενδιαφερομένων.

Το οποίο στάλθηκε αρμοδίως, με υπογραφή και σφραγίδα, οπωσδήποτε και με αριθμό πρωτοκόλλου, τρεις μέρες μετά την προαναφερθείσα αναπάντεχη επίσκεψη. Μπορεί δηλαδή να αποτελεί και προϊόν συλλογικής προσπάθειας.

Στο συγκεκριμένο τμήμα υπηρετούν 38 υπάλληλοι, εκ των οποίων τη συγκεκριμένη αποφράδα ημέρα φέρεται να απουσίαζαν οι 13 με άδεια, για διάφορους λόγους, ήτοι κανονική, διοικητική, αναρρωτική κλπ, κλπ. Το ένα τρίτο δηλαδή κι ας πρόκειται για Νοέμβριο μήνα, μακριά από την κλασική περίοδο διακοπών.

Ωστόσο το τμήμα λειτουργούσε με άνεση και μάλιστα από τους εναπομείναντες 25, την ώρα της επίσκεψης των ανωτέρων βρέθηκαν στο πόστο τους μονάχα 4 εξ αυτών, μαζί και η προϊσταμένη τους. Η οποία παραθέτει εγγράφως, όπως προαναφέρθηκε, τους λόγους της απουσίας ενός εκάστου εκπλήσσοντας με την ποικιλία δικαιολογιών. Αν μη τι άλλο, τουλάχιστον απέδειξε ότι γνώριζε επακριβώς πού βρίσκεται ανά πάσα στιγμή ο κάθε απών υφιστάμενός της.

Οι δικαιολογίες

«Στους χώρους του τμήματος παρευρίσκονταν εκτός από εμένα 4 άλλοι συνάδελφοι» αναφέρει στο μνημειώδες έγγραφο. Και συνεχίζει επί λέξει:

«Από τα υπόλοιπα 20 άτομα: 2 άτομα αποχώρησαν στις 14:00 λόγω μειωμένου ωραρίου, 4 άτομα αποχώρησαν στις 13:00 με δίωρη άδεια, 2 άτομα αποχώρησαν στις 14:00 με μονόωρη άδεια, 1 άτομο βρισκόταν σε παρακείμενο χώρο ανάπαυσης, 1 άτομο βρισκόταν στο Α.Τ.Μ. της Τράπεζας, 1 άτομο αποχώρησε στις 14:15 με ολιγόωρη άδεια, 1 άτομο αποχώρησε στις 14:35». Και το έγγραφο καταλήγει κορυφώνοντας «αναφορικά με τα λοιπά 8 άτομα, είχαν αναχωρήσει στο πλαίσιο της διευκόλυνσής τους για ενημέρωση σε εργασιακά θέματα και προκειμένου να συναντηθούν με μέλη του Σωματείου…».

Όσο για την κατακλείδα του εγγράφου, αυτή βρίσκεται στον επίλογό του.

«Σας διαβεβαιώνω πως σε καμία περίπτωση δεν διαταράσσονταν η εύρυθμη λειτουργία του τμήματος. Στη διάθεσή σας για περαιτέρω εξηγήσεις», καταλήγει η υπογράφουσα. Γνωρίζοντας καλύτερα από οιονδήποτε άλλον, η προϊσταμένη διαβεβαιώνει ότι το συγκεκριμένο τμήμα των 38 υπαλλήλων μπορεί και λειτουργεί εύρυθμα ακόμη και με 5 εξ αυτών.