Όπως αναφέρει το Βήμα
Online, η
ανησυχία αυτή
αποτυπώνεται και στην
πτώση του δείκτη
οικονομικού κλίματος το
α’ τρίμηνο του 2019, όπως
καταγράφηκε από την
τριμηνιαία έρευνα που
διεξήχθη σε δείγμα 3.020
διευθυνόντων συμβούλων/γενικών
διευθυντών των
μεγαλυτέρων ελληνικών
επιχειρήσεων από την
Εταιρεία Ανωτάτων
Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ),
σε συνεργασία με την
ICAP Group.
Επίσης ένας στους τρεις
διευθύνοντες συμβούλους
ελληνικών επιχειρήσεων
θεωρεί ότι η πρόσφατη
αύξηση του βασικού
ημερομισθίου θα
επηρεάσει αρνητικά την
ανταγωνιστικότητα των
ελληνικών επιχειρήσεων,
ενώ παράλληλα δηλώνει
ότι η Ελλάδα δεν έχει
εισέλθει ακόμη σε τροχιά
ανάπτυξης
Ενδιαφέρον εύρημα και
ότι εννέα στους δέκα
διευθύνοντες συμβούλους
πιστεύουν ότι ο βαθμός
ευελιξίας της αγοράς
εργασίας στην Ελλάδα
είναι μέτριος ως χαμηλός.
«Ο δείκτης οικονομικού
κλίματος στο 1ο τρίμηνο
του 2019 συνέχισε την
καθοδική πορεία του και
μειώθηκε στις 156
μονάδες έναντι 159 του
προηγούμενου τριμήνου. Η
εξέλιξη του δείκτη τα
δύο τελευταία τρίμηνα
ενσωματώνει την αίσθηση
των CEOs ότι απουσιάζει
η αναπτυξιακή δυναμική
στην ελληνική οικονομία
που οφείλεται τόσο στην
προεκλογική περίοδο, όσο
και σε άλλους παράγοντες,
όπως η υστέρηση στις
απαραίτητες
μεταρρυθμίσεις και το
χαμηλότερο από το
απαιτούμενο επίπεδο των
επενδυτικών δαπανών.»
» Παράλληλα, οι CEOs
είναι συγκρατημένοι στην
αξιολόγηση της αύξησης
του κατώτερου
ημερομίσθιου, αφού μόνο
το 1/3 εκφράζει σαφώς
την άποψη ότι θα έχει
αρνητική επίδραση στην
ανταγωνιστικότητα.
Επίσης, το 1/3 των CEOs
δηλώνει ότι η Ελλάδα δεν
έχει εισέλθει ακόμα σε
αναπτυξιακή τροχιά, ενώ
η συντριπτική πλειοψηφία
αξιολογεί ως μέτρια ή
χαμηλή την ευελιξία στην
αγορά εργασίας» δήλωσε ο
πρόεδρος του ΔΣ της ΕΑΣΕ
Βασίλης Ραμπάτ.
Κάμψη του δείκτη
οικονομικού κλίματος
Στις 156 μονάδες
διαμορφώθηκε ο γενικός
δείκτης οικονομικού
κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP-CEO
General Index), το 1ο
τρίμηνο του 2019, όπως
καταγράφηκε από την
τριμηνιαία έρευνα που
διεξήχθη σε δείγμα 3.020
διευθυνόντων συμβούλων/γενικών
διευθυντών των
μεγαλυτέρων ελληνικών
επιχειρήσεων από την
Εταιρεία Ανωτάτων
Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ),
σε συνεργασία με την
ICAP Group. Η έρευνα
πραγματοποιήθηκε την
περίοδο 15/03/2019 μέχρι
31/03/2019.
Το πρώτο τρίμηνο του
2019, ο γενικός δείκτης
οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP-CEO
General Index) σημείωσε
νέα μείωση και
διαμορφώθηκε στις 156
μονάδες έναντι 159 το
προηγούμενο τρίμηνο.
Όπως αναφέρεται σε
σχετική ανακοίνωση, «η
πτώση του δείκτη
αποτυπώνει το κλίμα
αβεβαιότητας μεταξύ των
CEOs σχετικά με την
εφαρμοζόμενη οικονομική
πολιτική, η οποία, μετά
την τυπική έξοδο από το
πρόγραμμα οικονομικής
προσαρμογής, βρίσκεται
ουσιαστικά σε
στασιμότητα, λόγω και
των επικείμενων εκλογών,
χωρίς να έχει προχωρήσει
σε αλλαγές που
απαιτούνται τόσο για την
αναπτυξιακή προοπτική
της χώρας, όσο και για
την αντιμετώπιση των
διαφόρων ζητημάτων που
εμφανίζονται στο
ευρωπαϊκό οικονομικό
περιβάλλον».
Η ανάλυση των
αποτελεσμάτων ανά
κατηγορία μεγέθους
δείχνει πτώση του δείκτη
στις μικρές, μεσαίες και
μεγάλες επιχειρήσεις και
άνοδο στις πολύ μεγάλες.
Ο δείκτης τρέχουσας
οικονομικής κατάστασης (ΕΑΣΕ-CEO
Current status Index)
σημείωσε νέα πτώση και
διαμορφώθηκε στις 149
μονάδες έναντι 153, το
προηγούμενο τρίμηνο.
Παρόμοια και ο δείκτης
προσδοκιών (ΕΑΣΕ-CEO
Expectation Index)
κατέγραψε μείωση στις
162 μονάδες έναντι 165
του προηγούμενου
τριμήνου.
Αναλυτικά, οι επιμέρους
δείκτες καταγράφουν τις
παρακάτω εξελίξεις για
το 1ο τρίμηνο του 2019:
Ο δείκτης τρέχουσας
οικονομικής κατάστασης
της χώρας σημείωσε νέα
κάθοδο και διαμορφώθηκε
στις 208 μονάδες έναντι
211, το προηγούμενο
τρίμηνο.
Το ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι βελτιώθηκε
η τρέχουσα οικονομική
κατάσταση της χώρας
διαμορφώθηκε στο 32%.
Πιο αισιόδοξοι είναι οι
CEOs των πολύ μεγάλων
επιχειρήσεων οι οποίοι
σε ποσοστό 56% δηλώνουν
ότι η τρέχουσα
οικονομική κατάσταση της
χώρας είναι καλύτερη
συγκρινόμενη με ένα έτος
πριν.
Αντίθετα, ο δείκτης
πρόβλεψης της
οικονομικής κατάστασης
της χώρας ένα έτος μετά
βελτιώθηκε στις 203
μονάδες έναντι 196
μονάδων, το προηγούμενο
τρίμηνο. Το ποσοστό των
CEOs που εκτιμά ότι η
οικονομική κατάσταση της
χώρας θα είναι καλύτερη
στο επόμενο έτος
διαμορφώθηκε στο 41%,
ενώ για τους CEOs των
μεγάλων επιχειρήσεων
είναι αυξημένο σε 62%.
Ο δείκτης της τρέχουσας
οικονομικής κατάστασης
του κλάδου στον οποίο
δραστηριοποιούνται οι
επιχειρήσεις σημείωσε
νέα πτώση στις 172
μονάδες έναντι 184, το
προηγούμενο τρίμηνο.
Το ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι η τρέχουσα
κατάσταση του κλάδου
τους είναι καλύτερη σε
σχέση με ένα έτος πριν
ανήλθε στο 25%, ποσοστό
που αυξάνεται στο 44%
για τους CEOs των πολύ
μεγάλων επιχειρήσεων.
Ο δείκτης προσδοκιών για
την οικονομική κατάσταση
του κλάδου
δραστηριοποίησης
μειώθηκε στις 178
μονάδες.
Το ποσοστό των CEOs που
θεωρούν ότι σε έναν
χρόνο οι κλάδοι που
δραστηριοποιούνται θα
είναι σε καλύτερη
οικονομική κατάσταση σε
σχέση με την τωρινή
διαμορφώθηκε στο 36%,
ποσοστό που αυξάνεται
στο 56% για τους CEOs
των πολύ μεγάλων
επιχειρήσεων.
Ο δείκτης τρέχουσας
οικονομικής κατάστασης
των εταιρειών μειώθηκε
στις 126 μονάδες έναντι
129 μονάδων, το
προηγούμενο τρίμηνο. Το
ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι η τρέχουσα
οικονομική κατάσταση των
εταιρειών τους είναι
καλύτερη σε σχέση με ένα
έτος πριν διαμορφώθηκε
στο 51%, ποσοστό που
αυξάνεται στο 67% για
τους CEOs των πολύ
μεγάλων επιχειρήσεων και
64% για τους CEOs των
βιομηχανικών
επιχειρήσεων.
Ο δείκτης προσδοκιών των
CEOs για την οικονομική
κατάσταση της εταιρείας
τους το επόμενο έτος
σημείωσε και αυτός πτώση
στις 144 μονάδες έναντι
153, το προηγούμενο
τρίμηνο. Το ποσοστό των
CEOs που προσδοκά
βελτίωση στο επόμενο
έτος ανήλθε στο 55%, ενώ
πιο αισιόδοξοι
εμφανίζονται οι CEOs των
μεγάλων επιχειρήσεων σε
ποσοστό 69%.
Ο δείκτης τρεχουσών
δαπανών για επενδύσεις
παγίου κεφαλαίου
παρουσίασε κάμψη στις
125 μονάδες έναντι 129,
το προηγούμενο τρίμηνο.
Το ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι η τρέχουσα
επενδυτική δαπάνη των
επιχειρήσεων που
διοικούν είναι υψηλότερη
σε σχέση με το
προηγούμενο έτος
διαμορφώθηκε στο 30%,
ποσοστό που αυξάνεται
στο 38% για τους CEOs
των μεγάλων επιχειρήσεων.
Ο δείκτης επενδυτικών
προσδοκιών μειώθηκε και
διαμορφώθηκε στις 142
μονάδες έναντι 144, το
προηγούμενο τρίμηνο. Το
ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι οι
επενδυτική δαπάνη στις
επιχειρήσεις που
διοικούν θα είναι
υψηλότερη κατά τον
επόμενο χρόνο,
διαμορφώθηκε στο 35%,
ποσοστό που αυξάνεται
στο 49% για τους CEOs
των μεγάλων επιχειρήσεων.
Ο δείκτης τρέχουσας
απασχόλησης παρουσίασε
άνοδο στις 115 μονάδες
έναντι 112, το
προηγούμενο τρίμηνο. Το
ποσοστό των CEOs που
δηλώνουν ότι ο αριθμός
των εργαζομένων στις
επιχειρήσεις που
διοικούν είναι
μεγαλύτερος σε σύγκριση
με ένα έτος πριν
διαμορφώθηκε στο 42%,
ποσοστό το οποίο στις
πολύ μεγάλες
επιχειρήσεις είναι
υψηλότερο και ανήλθε στο
63%.
Εκτός από την τρέχουσα
απασχόληση και ο δείκτης
προσδοκιών απασχόλησης
σημείωσε άνοδο στις 146
μονάδες έναντι 144
μονάδων, το προηγούμενο
τρίμηνο. Το μερίδιο των
CEOs που δηλώνουν ότι η
απασχόληση στις
εταιρείες που διοικούν
θα είναι αυξημένη ένα
έτος μετά διαμορφώθηκε
στο 38%, ποσοστό που
αυξάνεται στο 52% για
τους CEOs των πολύ
μεγάλων επιχειρήσεων.
Διστακτικοί οι CEOs
ελληνικών επιχειρήσεων
σε αυξήσεις μισθών
Εκτός των βασικών
ερωτήσεων που
υποβάλλονται κάθε
τρίμηνο στους CEOs,
ζητήθηκε επιπλέον να
εκφράσουν τη γνώμη τους
για την πρόσφατη αύξηση
του βασικού ημερομίσθιου
και τις πιθανές
επιπτώσεις στην
ανταγωνιστικότητα των
ελληνικών επιχειρήσεων.
Ένας στους τρεις CEOs
θεωρεί ότι το μέτρο αυτό
θα έχει αρνητική
επίδραση στην
ανταγωνιστικότητα και
μόνο το 8% πιστεύει
αντίθετα ότι η επίδραση
θα είναι θετική.
Παράλληλα, το μεγαλύτερο
μερίδιο των CEOs (έξι
στους δέκα) θεωρούν ότι
η εφαρμογή του μέτρου θα
έχει ουδέτερη επίδραση
στην ανταγωνιστικότητα.
Οι CEOs ερωτήθηκαν,
επίσης, για το αν η
ελληνική οικονομία έχει
εισέλθει σε τροχιά
ανάπτυξης, μετά την
πρόσφατη αναβάθμισή της
από τον οίκο Moody’s.
Έξι στους δέκα CEOs
συμφωνούν κατά ένα μέρος,
ενώ μόνο το 7% θεωρεί
ότι πράγματι η ελληνική
οικονομία βρίσκεται σε
αναπτυξιακή πορεία.
Οι CEOs των πολύ μεγάλων
επιχειρήσεων
διαφοροποιούνται
σημαντικά έναντι των
υπολοίπων, δηλώνοντας σε
ποσοστό 14% ότι η
ελληνική οικονομία
βρίσκεται σε φάση
ανάπτυξης.
Αντίθετα, το 36% των
CEOs δηλώνει τη διαφωνία
του με την άποψη ότι η
ελληνική οικονομία
βρίσκεται σε αναπτυξιακή
τροχιά.
Μέτριος ο βαθμός
ευελιξίας στην αγορά
Παράλληλα, ένας στους
δύο CEOs εκφράζει τη
γνώμη ότι ο βαθμός
ευελιξίας της αγοράς
εργασίας στην Ελλάδα
είναι μέτριος, ενώ το
42% θεωρεί ότι η
ευελιξία είναι χαμηλή.
Το ποσοστό των CEOs που
δηλώνει ότι η αγορά
εργασίας στην Ελλάδα
χαρακτηρίζεται από υψηλή
ευελιξία είναι μόλις 6%.
|