Όπως γράφει το
aftidioikisi.gr, oι
προωθούμενες διατάξεις
επιφέρουν τροποποιήσεις
στον δημοσιοϋπαλληλικό
κώδικα, σύμφωνα με τις
οποίες:
– Θα δικαιούνται τρίμηνη
άδεια μητρότητας και οι
μητέρες που αποκτούν
παιδί με υιοθεσία – κατ’
αντιστοιχία με την άδεια
λοχείας που χορηγείται
στις φυσικές μητέρες
μετά τον τοκετό.
– Η άδεια επεκτείνεται
και στον θετό πατέρα,
κατ’ επιταγή της
συνταγματικά
κατοχυρωμένης αρχής της
ισότητας των φύλων.
– Τρίμηνη άδεια
μητρότητας θα χορηγείται
και στους γονείς που
αποκτούν παιδί με τη
διαδικασία της
παρένθετης μητέρας.
– Οι ανάδοχοι γονείς θα
δικαιούνται τις ίδιες με
τους φυσικούς γονείς
άδειες, που αφορούν τη
φροντίδα και την
ανατροφή του ανηλίκου.
Θα χορηγείται και η
τρίμηνη άδεια.
– Αυξάνονται στις 14 (από
10) οι ημέρες άδειας
εξετάσεων για τους
μόνιμους υπαλλήλους, για
λόγους ίσης μεταχείρισης
με τους ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου
(ΙΔΑΧ) υπαλλήλους.
– Καταργείται με ρητή
διάταξη το όριο ηλικίας
για τη μετεκπαίδευση
δημοσίων υπαλλήλων –
ήταν αρχικά στα 45 έτη,
καταργήθηκε με διάταξη,
που άφηνε όμως περιθώρια
παρερμηνειών.
|
|
