|
|
|
Έρχεται νέο κύµα µε
προγράµµατα εθελουσίας
εξόδου στις τράπεζες, το
οποίο αναµένεται να
κορυφωθεί µέσα στο 2019,
καθώς θα πρέπει να
αποχωρήσουν τουλάχιστον
5.000 τραπεζοϋπάλληλοι.
|
|
|
|
|
|
Οπως είναι γνωστό, οι
βασικοί µέτοχοι των
τραπεζών αλλά και οι
ευρωπαϊκές Αρχές
εξακολουθούν να πιέζουν
τις διοικήσεις των
πιστωτικών ιδρυµάτων να
µειώσουν το λειτουργικό
κόστος. Και αυτό
σηµαίνει αποχωρήσεις
προσωπικού και κλείσιµο
καταστηµάτων.
Στο σκηνικό αυτό, τα
προγράµµατα εθελουσίας
εξόδου αποτελούν µια
λύση, όχι όµως πάντα
αποτελεσµατική, και αυτό
επειδή οι δεξαµενές µεγάλης
ηλικίας εργαζοµένων (πάνω
από τα 50-55 έτη) έχουν
στερέψει. Νέα και ικανά
στελέχη των τραπεζών
δράττονται της ευκαιρίας,
παίρνουν ένα καλό
οικονοµικά πακέτο και
αναζητούν εργασία στον
ευρύτερο επιχειρηµατικό
τοµέα.
Όπως σημειώνει το Έθνος
σε ρεπορτάζ του, σύµφωνα
µε τραπεζικές πηγές, η
Πειραιώς και η Εθνική
είναι εκείνες που
αντιµετωπίζουν το µεγαλύτερο
πρόβληµα στη µείωση
προσωπικού, καθώς θα
πρέπει να φύγουν
περισσότεροι από 4.000
εργαζόµενοι, ενώ από τις
άλλες δύο συστηµικές
τράπεζες οι υπάλληλοι
που θα αποχωρήσουν θα
είναι λιγότεροι από
1.000 (και από τις δύο).
Να σηµειωθεί ότι προ
ηµερών ολοκληρώθηκε το
τελευταίο πρόγραµµα
εθελουσίας εξόδου της
Εθνικής Τράπεζας και 620
εργαζόµενοι (ο στόχος
ήταν 500 αποχωρήσεις)
έσπευσαν να πάρουν το
ελκυστικό πακέτο παροχών.
Μάλιστα, σε ό,τι αφορά
την ΕΤΕ, καλά
πληροφορηµένες πηγές
αναφέρουν ότι στους
εργαζόµενους του private
banking εστάλη το µήνυµα
να πάρουν οικειοθελώς το
πακέτο της εθελουσίας
και να αποχωρήσουν.
Προβλέψεις Σύµφωνα µε
τις ίδιες πηγές, τους
επισηµάνθηκε ότι από την
1η Ιανουαρίου τα «πακέτα»
θα είναι µειωµένα κατά
30% και ότι από το
καλοκαίρι θα κοπούν τα µπόνους
και όσοι αποχωρούν θα
λαµβάνουν µόνο την
προβλεπόµενη από τον
νόµο αποζηµίωση.
Θα πρέπει, επίσης, να
σηµειωθεί ότι η διοίκηση
της ΕΤΕ έχει ενηµερώσει
τους αναλυτές ότι µέσα
στο 2019 θα «κλείσει» 40
καταστήµατα (από τα 540
του δικτύου της). Με
αυτά τα δεδοµένα, 620
εργαζόµενοι της Εθνικής
εντάχθηκαν στο πρόγραµµα
εθελουσίας εξόδου, το
οποίο ήταν οικονοµικά
ελκυστικό, καθώς το
ανώτατο ποσό αποζηµίωσης
(ανάλογα µε τα έτη
υπηρεσίας και τη θέση)
έφτασε στα 180.000 ευρώ,
ή στα 157.000 ευρώ µετά
από φόρους. Παράλληλα,
οι αποχωρήσαντες έχουν
το προνόµιο να
αποπληρώνουν τα δάνειά
τους µε χαµηλό επιτόκιο,
καθώς και
ιατροφαρµακευτικές
καλύψεις.
Οπως δείχνουν τα
στατιστικά στοιχεία της
Ελληνικής Ενωσης
Τραπεζών, τα τελευταία
χρόνια από την ΕΤΕ έχουν
αποχωρήσει περισσότεροι
από 3.000 εργαζόµενοι
κάνοντας χρήση των
προγραµµάτων εθελουσίας
εξόδου.
Η Εθνική στο τέλος του
2013 είχε 12.818 άτοµα
προσωπικό. Εναν χρόνο
αργότερα, στο τέλος του
2014, ο αριθµός είχε µειωθεί
στα 10.439 άτοµα. Αυτή
ήταν και η πρώτη µεγάλη
εθελουσία έξοδος. Το
2015 ο αριθµός αυξήθηκε
κατά 500 άτοµα, στα
10.939. Στο τέλος του
2016 -πάλι µε εθελουσία-
ο αριθµός των
εργαζοµένων µειώθηκε
κατά 1.000 άτοµα, στα
9.935, και στο τέλος του
2017 ήταν 9.770 άτοµα.
Εγκριση από το ΤΧΣ
Σύμφωνα πάντα με τα όσα
αναφέρει το Έθνος,
πληροφορίες αναφέρουν
ότι είναι πολύ πιθανό να
«τρέξει» και νέο
πρόγραµµα µέσα στο πρώτο
τρίµηνο του έτους.
Βέβαια, η ΕΤΕ θα πρέπει
να πάρει έγκριση από το
ΤΧΣ για το «πακέτο» που
θα λάβουν όσοι
αποχωρήσουν, το οποίο
κατά πάσα πιθανότητα θα
είναι χαµηλότερο. Καλά
ενηµερωµένες πηγές
αναφέρουν ότι από την
ΕΤΕ πρέπει να
αποχωρήσουν άλλοι 1.000
µε 1.300 εργαζόµενοι.
Οπως αναφέραµε, η άλλη
τράπεζα που θα «τρέξει»
πρόγραµµα εθελουσίας
εξόδου είναι η Πειραιώς.
Οι πληροφορίες αναφέρουν
ότι από την Τράπεζα
Πειραιώς θα πρέπει να
αποχωρήσουν φέτος 2.000
άτοµα και µέχρι το τέλος
του 2021 σχεδόν 5.000
άτοµα.
Πολύ µικρότερες είναι οι
ανάγκες για µείωση του
προσωπικού στις τράπεζες
Alpha και Eurobank, όπως
και για κλείσιµο
καταστηµάτων.
|
|
Greek Finance Forum |
|
Σχόλια Χρηστών |
|
|
|
|
|
|