Κατ’ επέκταση, το νέο
τοπίο σκιαγραφείται «ζοφερό»
και στα αρχηγεία των
τραπεζών επικρατεί
έντονη ανησυχία.
Ενδεικτικό των µεγάλων
αλλαγών που βρίσκονται
στα σκαριά είναι ότι µόνο
από δύο συστηµικές
τράπεζες θα πρέπει να
φύγουν σύντοµα σχεδόν
5.500 µε 6.000 όπως λέει
στην «Η» υψηλόβαθµο
τραπεζικό στέλεχος. Ο
αριθµός των 8.000
υπαλλήλων που θα βρεθούν
εκτός τραπεζών είναι
ιδιαίτερα µεγάλος.
Όμως, σύµφωνα µε
τραπεζική πηγή, «οι
τράπεζες θα υποστούν
ό,τι υπέστη το σύνολο
του επιχειρηµατικού
κόσµου τα προηγούµενα
χρόνια, και θα
αναγκαστούν να
προχωρήσουν σε µεγάλες
περικοπές στον αριθµό
εργαζοµένων τους». Και
συνεχίζει: «Κακά τα
ψέµατα, οι τράπεζες
πρέπει να αλλάξουν δοµή,
λογική και πολιτική. Οι
νέες τεχνολογίες τις
βάζουν σε µια νέα εποχή.
Και αναγκαστικά οι
λύσεις θα είναι επώδυνες,
κάτι που µέχρι τώρα το
είχαν αποφύγει».
Ωστόσο παραδέχεται πως
το πρόβληµα είναι
ιδιαίτερα οξύ, αφού,
όπως λέει, και τα
προγράµµατα εθελουσίας
εξόδου δεν αποδίδουν
πλέον τα αναµενόµενα.
Αυτοµάτως λοιπόν
δηµιουργούνται δεύτερες
σκέψεις, καθώς οι
τράπεζες θα πρέπει να
υιοθετήσουν άλλες λύσεις
για να αποµακρύνουν το
πλεονάζον προσωπικό.
Σηµειώνουµε ότι προ
ηµερών η Τράπεζα
Πειραιώς πρότεινε στον
Σύλλογο Εργαζοµένων της
-πρόταση που τελικά
απορρίφθηκε- να παίρνουν
οι υπάλληλοι άδεια άνευ
αποδοχών 12 ηµερών κάθε
µήνα.
Εξάλλου, αναφέρει η ίδια
πηγή, οι τράπεζες έχουν
προχωρήσει επανειληµµένα
σε εθελούσιες -σε
κάποιες τράπεζες τα
προγράµµατα αυτά είναι «ανοιχτά»
για µήνες- προκειµένου
να πετύχουν υψηλό αριθµό
αποχωρήσεων. Οµως πλέον
έχει πέσει ο µέσος όρος
ηλικίας του προσωπικού
και δύσκολα ένας
εργαζόµενος π.χ. 40 ή 45
χρονών θα φύγει από τη
δουλειά, την ώρα που
είναι αµφίβολο ότι µπορεί
να εξασφαλίσει ανάλογο
εισόδηµα από άλλη
εργασία. Ταυτόχρονα, οι
απολαβές από τα
προγράµµατα εθελουσίας
εξόδου είναι σήµερα
σηµαντικά χαµηλότερες σε
σχέση µε το παρελθόν.
Παλιά τα µπόνους έφταναν
τις 400.000 – 500.000
ευρώ και σήµερα έχουν
υποχωρήσει στις 180.000
ευρώ για τα στελέχη. Οι
ελληνικές τράπεζες -όπως
και όλες οι τράπεζες της
Ευρωζώνης- γυρίζουν
σελίδα και προχωρούν
στον ψηφιακό µετασχηµατισµό
τους.
Πρόσφατα ο πρόεδρος της
ΕΕΤ, Νικόλας Καραµούζης,
µιλώντας για το θέµα
κατά τη διάρκεια
συνεδρίου είχε
υπογραµµίσει πως οι
τέσσερις συστηµικές
τράπεζες θα πρέπει να
επενδύσουν την επόµενη
τριετία δισ. ευρώ για
τον ψηφιακό µετασχηµατισµό
τους.
Μάλιστα αυτή η «µεταµόρφωση»
του δικτύου είναι
επιβεβληµένη, και
προβλέπεται στα σχέδια
αναδιάρθρωσης που έχει
εγκρίνει ο SSM, καθώς οι
νέες τεχνολογίες
κερδίζουν διαρκώς έδαφος.
Στο πλαίσιο αυτό,
αναµένεται να κλείσουν
περισσότερα από 800
καταστήµατα και
τουλάχιστον χιλιάδες
τραπεζοϋπάλληλοι θα δουν
την έξοδο.
Οι επόµενοι 18 µήνες θα
είναι σαρωτικοί, λένε
στην «Η» τραπεζικά
στελέχη. «Αυτό είναι
αναµενόµενο, διότι οι
τράπεζες περνούν
σταδιακά στη νέα ψηφιακή
εποχή. Οι απαιτήσεις της
πελατείας αλλάζουν. Και
µαζί τους αλλάζουν και
οι προσφερόµενες
υπηρεσίες. Το µεγάλο µαχαίρι
θα πέσει στο δίκτυο. Οι
αλλαγές έχουν
δροµολογηθεί, και την
επόµενη τριετία τίποτα
δεν θα θυµίζει το
σηµερινό τραπεζικό
δίκτυο» συµπληρώνουν µε
έµφαση.
Το νέο σχέδιο για δίκτυο
και προσωπικό
Σύµφωνα µε το νέο πλάνο,
το δίκτυο της κάθε
συστηµικής τράπεζας θα «παίζει»
στα 250 µε 300
καταστήµατα. Στο τέλος
του 2017 -σύµφωνα µε τα
στατιστικά στοιχεία της
Ελληνικής Ενωσης
Τραπεζών (ΕΕΤ)- οι
τέσσερις συστηµικές
τράπεζες είχαν δίκτυο
1972 καταστηµάτων.
Περισσότερα λοιπόν από
800 καταστήµατα το
επόµενο διάστηµα θα
πρέπει να κατεβάσουν
ρολά.
Ειδικότερα σε ό,τι αφορά
τις τέσσερις συστηµικές:
Η Τράπεζα Πειραιώς είχε
στο τέλος του 2017 (σύµφωνα
µε τα στοιχεία της ΕΕΤ)
12.848 εργαζόµενους και
622 καταστήµατα.
Η Εθνική Τράπεζα 9.970
εργαζόµενους και 485
καταστήµατα.
Η Alpha Bank 8.431
εργαζόµενους και 469
καταστήµατα.
Η Eurobank 8.026
εργαζόµενους και 396
καταστήµατα.
Μάλιστα, τα στοιχεία των
τελευταίων ετών είναι
αποκαλυπτικά για τη
συρρίκνωση του
τραπεζικού δικτύου και
τις αποχωρήσεις
τραπεζοϋπαλλήλων.
Συγκεκριµένα:
Το 2017 ο αριθµός των
υπαλλήλων στις τράπεζες
Πειραιώς, Εθνική, Alpha,
Eurobank, Attica, HSBC
ήταν 40.317 άτοµα και το
δίκτυο αριθµούσε 2042
καταστήµατα. Το 2016 τα
αντίστοιχα µεγέθη ήταν
41.119 άτοµα και 2.206
καταστήµατα. Ενώ το 2011
πριν ξεκινήσει ο κύκλος
των σαρωτικών
συγχωνεύσεων, οι
τράπεζες άµεσα µέλη της
ΕΕΤ ήταν 19, με 56.042
εργαζόµενους και 3.565
καταστήµατα.
|
|