Το ReGeneration, με την ευκαιρία συμπλήρωσης
πέντε ετών συνεχόμενης ανάπτυξης, ανακοίνωσε
συγκεντρωτικά αποτελέσματα, που δείχνουν 1.100
προσλήψεις σε 400 συμμετέχουσες εταιρίες,
ποσοστό ανανέωσης συμβολαίων 90% και
πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα 7.700.000 ευρώ σε
μισθούς νέων που προσλήφθηκαν μέσω του
προγράμματος.
Αναλυτικότερα, στην
πρώτη παρουσίαση των
αποτελεσμάτων του
προγράμματος (Impact
Report) παρουσιάζονται
με αριθμούς τα πέντε
χρόνια δράσης του
ReGeneration, το οποίο
στοχεύει στη
δημοκρατικοποίηση της
ευκαιρίας για
μετα-πανεπιστημιακή
εκπαίδευση και
επαγγελματική
σταδιοδρομία νέων
πτυχιούχων στην Ελλάδα,
έχοντας καταφέρει να
τοποθετήσει
περισσότερους από 1.100
ταλαντούχους νέους σε
οργανικές θέσεις
εργασίας, σε 400
εταιρείες πανελλαδικώς.
Από τις προσλήψεις αυτές,
οι 600 πραγματοποιήθηκαν
στο διάστημα μεταξύ
Ιανουαρίου 2018 έως και
σήμερα, γεγονός που
καταδεικνύει την
εκθετική ανάπτυξη του
προγράμματος τον
τελευταίο χρόνο, καθώς
οι ρυθμοί ανάπτυξης
αγγίζουν το 230%.
Παράλληλα, μέσω του
προγράμματος, έχουν
συμπληρωθεί 170.000 ώρες
εκπαίδευσης και έχουν
προσφερθεί 16.000 ώρες
εθελοντικής εργασίας. Το
ποσοστό ανανέωσης
συνεργασίας των
εταιρειών με τους
υποψηφίους του
προγράμματος ανέρχεται
στο 90%, οδηγώντας
ουσιαστικά στη
δημιουργία και διατήρηση
οργανικών θέσεων
εργασίας, αυξάνοντας
έτσι την
απασχολησιμότητα και
μειώνοντας σημαντικά την
υποαπασχόληση, ενώ
υπολογίζεται ότι έχουν
ήδη δοθεί περίπου
7.700.000 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων
εργοδοτικών εισφορών),
σε μισθούς νέων που
έχουν προσληφθεί μέσω
του προγράμματος.
Το Impact Report
περιέχει αποτελέσματα
ερευνών από
πιστοποιημένους φορείς
σχετικά με τα στοιχεία
της νεανικής ανεργίας,
που πλησιάζει σε
αριθμούς τους 900.000,
αλλά και την κατάσταση
στην οποία βρίσκονται οι
νέοι απόφοιτοι στην
Ελλάδα. Στοιχεία
δίνονται σχετικά με ένα
μεγάλο πρόβλημα το οποίο
αντιμετωπίζουν
εργαζόμενοι και
εργοδότες, το skills
gap, τη μη αντιστοίχιση
προσόντων ενός υποψηφίου
με τις απαιτήσεις ενός
εργασιακού ρόλου, που
έχει επιπτώσεις στο
συνολικό πρόβλημα.
Στο Impact Report
παρουσιάζονται στοιχεία
ερευνών σχετικά με την
ελληνική οικονομία, τις
τωρινές και μελλοντικές
απαιτήσεις του
εργασιακού τομέα σε
σχέση με την ανάπτυξη
και τις τεχνολογικές
εξελίξεις, ενώ αναλύεται
η σύνδεση μεταξύ των
μεγάλων προκλήσεων της
αγοράς εργασίας (έλλειψη
δεξιοτήτων, νεανική
ανεργία,
υποαποσχολησιμότητα,
χάσμα μεταξύ
τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
και αγοράς εργασίας και
brain drain) και πώς το
ReGeneration έρχεται να
δώσει το πλαίσιο των
λύσεων που προσφέρει το
οικοσύστημα του
προγράμματος.
Με αφορμή την έκδοση του
Impact Report, ο
συνιδρυτής του
ReGeneration, Παναγιώτης
Μαδαμόπουλος-Μοράρης,
δήλωσε, μεταξύ άλλων,
ότι το ReGeneration
δημιουργεί και προσφέρει
στους νέους αποφοίτους
τις ευκαιρίες που δεν
έχουν, λόγω ελάχιστης
προϋπηρεσίας και
έλλειψης αξιοκρατικών
κριτηρίων στην αγορά
εργασίας, ενδεχομένως
και μειωμένου προσωπικού
κεφαλαίου (social
capital), αλλά και
λιγότερων ευκαιριών που
μπορεί να έχουν οι νέοι
που ζουν εκτός μεγάλων
αστικών κέντρων.
Το ReGeneration, όπως
αναφέρεται στην
ανακοίνωση, είναι το
μεγαλύτερο και πιο
πολυσυμμετοχικό
πρόγραμμα απασχόλησης
και εκπαίδευσης στην
Ελλάδα, με στόχο τη
δημοκρατικοποίηση της
ευκαιρίας των νέων
πτυχιούχων για
μετα-πανεπιστημιακή
εκπαίδευση και
επαγγελματική
σταδιοδρομία στη χώρα
μας.
Αποτελεί μια δράση των
Global Shapers Athens
Hub, πρωτοβουλία του
World Economic Forum,
και δημιουργήθηκε με
σκοπό να συμβάλλει στην
νεανική απασχολησιμότητα,
στη γεφύρωση του
χάσματος δεξιοτήτων και
στην καταπολέμηση της
νεανικής ανεργίας, και
του «brain drain».
Απευθύνεται σε
ταλαντούχους νέους
πτυχιούχους όλων των
ειδικοτήτων, μέχρι 29
ετών, με 0-3 χρόνια
προϋπηρεσίας, που
ενδιαφέρονται να κάνουν
τα πρώτα τους
επαγγελματικά βήματα και
να ξεχωρίσουν στην
Ελλάδα. Προσφέρει 6μηνη
(κατ' ελάχιστον)
αμειβόμενη απασχόληση σε
πολυεθνικές και
μικρομεσαίες εταιρείες
στην Ελλάδα, 32 ώρες
εκπαίδευσης με έμφαση
στην προσωπική και
επαγγελματική ανάπτυξη,
25 ώρες κοινωνικής
προσφοράς σε επιλεγμένες
ΜΚΟ και πρόγραμμα
mentoring με καταξιωμένα
στελέχη της αγοράς.
Είναι πρόγραμμα μη
κερδοσκοπικού χαρακτήρα
και υποστηρίζεται από
τους: Coca-Cola, The
Coca-Cola Foundation,
The Hellenic Initiative
και Ίδρυμα Σταύρος
Νιάρχος. Για
περισσότερες πληροφορίες:
www.regeneration.gr.
Επιλεγμένοι συνεργάτες,
οι οποίοι προσφέρουν τις
υπηρεσίες, την
απαραίτητη τεχνογνωσία
και τους πόρους ώστε να
μπορέσει να λειτουργήσει
άρτια το πρόγραμμα σε
κάθε στάδιο, είναι οι
Arctic Shores, ethelon,
Job-Pairs, kariera.gr,
Mindshare, OTE Αcademy
και RSM.
Η κοινότητα των Global
Shapers είναι μια
πρωτοβουλία του World
Economic Forum (WEF),
του διεθνούς μη
κερδοσκοπικού ιδρύματος
που εδρεύει στην Ελβετία
και αποτελείται από ένα
δίκτυο Hubs, ένα εκ των
οποίων είναι και αυτό
της Αθήνας. Το Global
Shapers Athens Hub
ξεκίνησε το Σεπτέμβριο
του 2011, με στόχο να
λειτουργήσει ως ο
σύνδεσμος μεταξύ του WEF,
του επιχειρηματικού και
επιστημονικού χώρου, μη
κερδοσκοπικών οργανώσεων
και νέων προσωπικοτήτων,
κάτω των 30 ετών, με
ιδιαίτερες δεξιότητες
και να δώσει τη
δυνατότητα σε αυτούς
τους φορείς να ενώσουν
τις δυνάμεις τους και να
επικεντρωθούν στην
επίτευξη κοινών
κοινωνικών στόχων που
αφορούν σε προβλήματα
όπως η ανεργία των νέων,
η επιχειρηματικότητα, η
έξυπνη, διατηρήσιμη και
χωρίς αποκλεισμούς
οικονομική ανάπτυξη και
ο εθελοντισμός στην
Ελλάδα.
Greek Finance Forum
Σχόλια Χρηστών
Trading
σε ελληνικές μετοχές μέσω
της Πλατφόρμας Συναλλαγών Plus 500 (Κάντε Click και
Κατεβάστε την μοναδική πλατφόρμα συναλλαγών, χωρίς καμία
οικονομική υποχρέωση, περιλαμβάνει και λογαριασμό "επίδειξης"
- Demo).