Σύμφωνα με διεθνή
δημοσιεύματα, η Siemens της
Γερμανίας (SIEGn.DE) αποφάσισε να αφήσει τους
υπαλλήλους της να δουλέψουν από οπουδήποτε
θέλουν για δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα, λόγω
της πανδημίας του κορωνοϊού. Το
διάστημα αυτό, είναι μία περίοδος πειραματισμού
για τις μεγάλες εταιρείες, που προσπαθούν να
βρουν με ποιον τρόπο το προσωπικό τους,
ανταποκρίνεται καλύτερα στα καθήκοντα του.
Το
διοικητικό της συμβούλιο
ενέκρινε ένα νέο
μοντέλο εργασίας, που
θα επιτρέπει στους
υπαλλήλους να εργάζονται
από εκεί που είναι πιο
παραγωγικοί,
συμπεριλαμβανομένου του
σπιτιού ή από έναν χώρο
συνεργασίας.
«Ο στόχος είναι να δοθεί
η δυνατότητα στους
υπαλλήλους σε όλο τον
κόσμο να εργάζονται σε
κινητή βάση για μέσο όρο
δύο ή τρεις ημέρες την
εβδομάδα, όποτε είναι
λογικό και εφικτό»,
δήλωσε η Siemens σε
επίσημη ανακοίνωση.
«Αυτές οι αλλαγές θα
συσχετιστούν επίσης με
ένα διαφορετικό στυλ
ηγεσίας, που εστιάζει
στα αποτελέσματα και όχι
στον χρόνο που
αφιερώνεται στο γραφείο»,
συμπλήρωσε ο επικεφαλής
διευθύνων σύμβουλος
Roland Busch.
Τεχνολογικές εταιρείες
όπως το Twitter
Inc (
TWTR.N ), ηγούνται στη
στρατηγική της εργασίας
από απόσταση, που όπως
όλα δείχνουν κερδίζει
έδαφος και σε άλλους
κλάδους, καθώς οι
εταιρείες επιδιώκουν
μείωση του κόστους ή να
διευκολύνουν τους
εργαζόμενους ή και τα
δύο.
Η Siemens, η οποία είναι
η πρώτη μεγάλη γερμανική
εταιρεία που έκανε
μόνιμες αλλαγές στον
τρόπο οργάνωσης του
τρόπου λειτουργίας του
προσωπικού, δήλωσε ότι
το νέο μοντέλο θα ισχύει
για περισσότερους από
140.000 υπαλλήλους σε
περίπου 125 τοποθεσίες
σε 43 χώρες.
Greek Finance Forum
Σχόλια Χρηστών
Trading
σε ελληνικές μετοχές μέσω
της Πλατφόρμας Συναλλαγών Plus 500 (Κάντε Click και
Κατεβάστε την μοναδική πλατφόρμα συναλλαγών, χωρίς καμία
οικονομική υποχρέωση, περιλαμβάνει και λογαριασμό "επίδειξης"
- Demo).