Για έναν εργαζόμενο με μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ, μείωση εισφοράς κατά 0,5% αντιστοιχεί σε περίπου 7,5 ευρώ τον μήνα ή 105 ευρώ σε ετήσια βάση. Στα 2.000 ευρώ μεικτά, το όφελος διαμορφώνεται στα 10 ευρώ τον μήνα ή 140 ευρώ τον χρόνο.

Στήριξη των επιχειρήσεων ενόψει αυξήσεων στον κατώτατο μισθό

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θεωρείται από το οικονομικό επιτελείο ένα εργαλείο που μπορεί να λειτουργήσει αντισταθμιστικά απέναντι στην αύξηση του κατώτατου μισθού που αναμένεται να ισχύσει από το 2027.

Ιδιαίτερη σημασία έχει για τις μικρότερες επιχειρήσεις, καθώς η μείωση του μη μισθολογικού κόστους μπορεί να περιορίσει την επιβάρυνση από τις υψηλότερες μισθολογικές δαπάνες.

Οι εργοδοτικές εισφορές για τον κλάδο ασθένειας ανέρχονται σήμερα σε 4,05%. Εφόσον μειωθούν κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, θα διαμορφωθούν από την 1η Ιανουαρίου 2027 στο 3,55%.

Η παρέμβαση θα αφορά περίπου 330.000 επιχειρήσεις, ενώ το απόλυτο όφελος αυξάνεται όσο υψηλότερες είναι οι αποδοχές των εργαζομένων.

Εφόσον επιλεγεί το σενάριο της συνολικής μείωσης κατά μία μονάδα, η παρέμβαση δεν θα περιοριστεί στις εργοδοτικές εισφορές υπέρ του ΕΟΠΥΥ, αλλά θα μπορούσε να επεκταθεί και σε επιμέρους εισφορές της ΔΥΠΑ, μεταξύ άλλων και στην εισφορά υπέρ κατάρτισης.

Η πορεία των εισφορών από το 2019

Η νέα μείωση θα αποτελέσει συνέχεια της πολιτικής αποκλιμάκωσης των ασφαλιστικών επιβαρύνσεων που ξεκίνησε το 2019.

Τότε, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές ανέρχονταν στο 40,56%. Ακολούθησε σειρά παρεμβάσεων και μειώσεων κατά την περίοδο 2020-2023, με αποτέλεσμα σήμερα η συνολική επιβάρυνση να έχει υποχωρήσει στο 35,16%.

Με τη νέα μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, οι συνολικές εισφορές θα περιοριστούν από το 2027 στο 34,66%.

Έτσι, μέσα σε διάστημα οκτώ ετών, η συνολική ασφαλιστική επιβάρυνση θα έχει μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες, με την κυβέρνηση να επιδιώκει παράλληλα τη στήριξη της απασχόλησης, τη μείωση του κόστους εργασίας και την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.