Οι μέτοχοι της Tesla ενέκριναν τον Νοέμβριο ένα πρόγραμμα περιορισμένων μετοχών για τον Musk, το οποίο η εταιρεία αποτίμησε στα 158 δισ. δολάρια. Το πρόγραμμα θα μπορούσε να ανέλθει έως και στο 1 τρισ. δολάρια, εφόσον επιτευχθούν όλοι οι προβλεπόμενοι στόχοι.

Εκπρόσωποι των εργαζομένων δήλωσαν ότι η αύξηση των αμοιβών οφείλεται στην αυξανόμενη εμφάνιση προγραμμάτων αμοιβών πολλών εκατοντάδων εκατομμυρίων δολαρίων, τα οποία εμπνέονται από τη συμφωνία αποζημίωσης του Musk με την Tesla.

Η αναλογία μεταξύ των αμοιβών των CEO και των εργαζομένων στις εταιρείες του S&P 500 αυξήθηκε πέρυσι στο 312 προς 1, από 285 προς 1 το 2024, χωρίς να υπολογίζεται η αποζημίωση του Musk από την Tesla.

Εάν συμπεριληφθεί η αμοιβή του Musk, η αναλογία εκτοξεύεται στο 5.387 προς 1.

Ο μέσος ετήσιος μισθός για το σύνολο των εργαζομένων στις ΗΠΑ ανερχόταν σε 69.770 δολάρια τον Μάιο του 2025, αυξημένος κατά 3% σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας.

Οι επιτροπές αμοιβών των διοικητικών συμβουλίων υποστηρίζουν ότι τα προγράμματα αποζημίωσης συνδέονται με τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους και παρέχουν κίνητρα στα στελέχη να επιτυγχάνουν αποτελέσματα.

Παράλληλα, επικαλούνται την υποστήριξη των επενδυτών, συμπεριλαμβανομένων των μεγαλύτερων διαχειριστών κεφαλαίων, κατά τις ετήσιες συνελεύσεις των εταιρειών.

Η μέση υποστήριξη στις συμβουλευτικές ψηφοφορίες «say on pay» στις εταιρείες του S&P 500 διαμορφώθηκε στο 90,6% έως τα τέλη Ιουνίου, σύμφωνα με την εταιρεία συμβούλων αμοιβών Semler Brossy, έναντι 89,4% για το σύνολο του 2025.

Πηγή: Investing.com / AFL-CIO Paywatch