|
Λόγω του μεγάλου πλήθους
των ανθρώπων που
επιθυμούν να πάνε προς
αυτή την κατεύθυνση, η
πρόσληψη για μια θέση σε
κάποια από αυτές τις
εταιρείες δεν είναι
πάντα ο ευκολότερος
στόχος λόγω του
ανταγωνισμού. Γι’ αυτόν
τον λόγο θα εξετάσουμε
τα σημαντικότερα
προσόντα που θα πρέπει
να διαθέτει κανείς για
να εργαστεί κάτω από την
ομπρέλα των μεγαλύτερων CEOs.
6. Ηγετικές ικανότητες
Διάσημοι CEO μπορεί να
αναζητήσουν υποψηφίους
που έχουν τη δυνατότητα
να γίνουν μελλοντικοί
ηγέτες. Ιδιαίτερη
βαρύτητα μπορεί να δοθεί
στην ικανότητα ενός
υποψηφίου να επηρεάζει
τους άλλους και τις
ικανότητες στρατηγικής
σκέψης.
5. Ισχυρές
επικοινωνιακές
δεξιότητες
Διάσημοι CEO μπορεί να
αναζητήσουν υποψηφίους
με ισχυρές
επικοινωνιακές
δεξιότητες. Μπορούν να
εξετάσουν πόσο καλά ένας
υποψήφιος μπορεί να
επικοινωνήσει ιδέες, να
παρέχει ανατροφοδότηση
και να συνεργαστεί με
άλλους.
4. Προσαρμοστικότητα και
ευελιξία
Οι διάσημοι διευθύνοντες
σύμβουλοι μπορεί να
αναζητήσουν υποψήφιους
που είναι προσαρμοστικοί
και ευέλικτοι. Ίσως
δώσουν έμφαση στο πόσο
καλά ένας υποψήφιος
μπορεί να χειριστεί τις
αλλαγές και τις
προκλήσεις σε ένα
γρήγορο και δυναμικό
περιβάλλον εργασίας.
3. Πάθος και
ενθουσιασμός
Διάσημοι CEOs μπορεί να
αναζητήσουν υποψηφίους
που είναι παθιασμένοι
και ενθουσιώδεις με την
αποστολή και το όραμα
της εταιρείας. Μπορεί να
δώσουν ιδιαίτερη
βαρύτητα στο πόσο
αφοσιωμένος είναι ένας
υποψήφιος στη δουλειά
του.
2. Πολιτισμική
προσαρμογή
Οι κορυφαίοι CEOs μπορεί
να αναζητήσουν
υποψηφίους που
ευθυγραμμίζονται με την
κουλτούρα και τις αξίες
της εταιρείας. Μπορεί να
δώσουν ιδιαίτερη σημασία
να εξετάσουν πόσο καλά
ένας υποψήφιος μπορεί να
συνεργαστεί και να
εργαστεί με την
υπάρχουσα ομάδα.
1. Σχετικές δεξιότητες
και εμπειρία
Οι διάσημοι CEOs συχνά
αναζητούν υποψηφίους που
έχουν τις απαραίτητες
δεξιότητες και εμπειρία
για να εκτελέσουν τη
δουλειά. Είναι
πιθανότερο να δώσουν
ευκαιρία σε υποψηφίους
που έχουν αποδεδειγμένο
ιστορικό επιτυχίας στους
προηγούμενους ρόλους
τους.
Πηγή: Fortune |
