Τώρα, μια νέα τάση
εξαπλώνεται στα social
media –εκεί όπου
γεννήθηκε και το «quiet
quitting»- καθώς κάποιοι
εργαζόμενοι ισχυρίζονται
ότι τους βοηθά να
«βγάλουν» ευκολότερα την
εβδομάδα.
Το «bare minimum Monday»
ξεκίνησε από το TikTok
και γρήγορα βρήκε
υποστηρικτές, κυρίως
ανάμεσα στους νεότερους
εργαζόμενους, που
νιώθουν ότι δουλεύουν
πολύ και πληρώνονται
λίγο. Ως απάντηση,
άρχισαν να κάνουν όσο το
δυνατόν λιγότερα στη
δουλειά τους στις
Δευτέρες, ώστε να κάνουν
την έναρξη της νέας
εβδομάδας όσο πιο
ανώδυνη μπορούν.
Ο άνθρωπος πίσω από την
τάση του «bare minimum
Monday» πιστεύεται ότι
είναι η Marisa Jo Mayes,
μια 29χρονη TikToker, η
οποία άρχισε να
εφαρμόζει αυτή την
πρακτική για να
καταπολεμήσει το burnout
(εργασιακή εξάντληση)
και το στρες. Τα σχετικά
της βίντεο έγιναν viral,
πυροδοτώντας πολλές
αντιδράσεις –όχι πάντα
θετικές.
Όπως εξηγεί η Mayes στα
βίντεό της, προηγουμένως
συνήθιζε τις Κυριακές να
φτιάχνει μια μεγάλη
λίστα με πράγματα που
έπρεπε να κάνει τη
Δευτέρα. Το αποτέλεσμα
ήταν να «τρέμει» την
έλευση της Δευτέρας και
να εξαντλείται από την
έναρξη κιόλας της
εβδομάδας, χωρίς να
καταφέρνει να
ολοκληρώσει τις εργασίες
της λίστας της.
Αντ΄ αυτού, πλέον
εφαρμόζει το «bare
minimum Monday», που
σημαίνει ότι κάθε
Δευτέρα κάνει όσο το
δυνατόν λιγότερα στη
δουλειά της. Δεν
προγραμματίζει meetings,
διεκπεραιώνει μόνο όσα
είναι απολύτως
απαραίτητο να γίνουν και
επιλέγει πιο
δημιουργικές δουλειές,
αντί για άλλες, που
είναι πιο απαιτητικές.
Τα βίντεο προς τους
154.000 followers της
δείχνουν την Mayes να
κάνει μάσκες ομορφιάς
μέσα στο ωράριό της ή να
χαλαρώνει στον καναπέ,
αντί να απαντά σε
emails.
Όπως ήταν αναμενόμενο,
τα viral βίντεό της
έχουν διχάσει το κοινό.
Δεν είναι λίγοι εκείνοι
που βλέπουν το «bare
minimum Monday» σαν μια
νέα δικαιολογία για τους
τεμπέληδες. «Για όνομα
του Θεού, η Gen Z
προσποιείται ότι εφηύρε
ξανά την τεμπελιά;»,
αναρωτιέται άρθρο του
Guardian. «Καθόλου. Μην
βλέπετε το bare minimum
Monday σαν τεμπελιά.
Δείτε το σαν
προστατευτικό self
care», απαντά.
Η ίδια η Mayes
ισχυρίζεται ότι έχει
λάβει μηνύματα μίσους,
από ανθρώπους που
θεωρούν ότι είναι
«τεμπέλα, ένα άτομο
χωρίς κίνητρο, χωρίς
εργασιακή ηθική».
«Εάν το να με αποκαλούν
τεμπέλα είναι το τίμημα
που πρέπει να πληρώσω
για να είμαι πιο
χαρούμενη, υγιής και πιο
παραγωγική συνολικά, θα
το δεχθώ», είναι η
απάντησή της στην
κριτική.
Στις ΗΠΑ, όπου οι
διαθέσιμες θέσεις
εργασίας είναι άφθονες,
πολλοί εργαζόμενοι
φαίνεται να έχουν την
πολυτέλεια να εφαρμόσουν
το «bare minimum
Monday». Άλλωστε, είναι
καλύτερο από το «quiet
quitting», καθώς σε αυτή
την περίπτωση δεν
ρίχνουν συνολικά τις
αποδόσεις τους, αλλά
μόνο για μια μέρα την
εβδομάδα.
Και καθώς οι
επιχειρήσεις ζητούν από
τους υπαλλήλους τους να
επιστρέψουν στα γραφεία
μετά από τόσο καιρό –τις
περισσότερες φορές
κόντρα στην επιθυμία
τους- πολλοί
προϊστάμενοι είναι
διατεθειμένοι να κάνουν
τα στραβά μάτια όταν
κάποιος ρίχνει τους
ρυθμούς κάθε Δευτέρα,
γνωρίζοντας ότι εάν τον
πιέσουν περισσότερο,
μπορεί να τον εξωθήσουν
στην παραίτηση.
Πηγή: Money Review |