Ποιοι κερδίζουν περισσότερο

Μεγαλύτερο όφελος έχουν οι εργαζόμενοι έως 30 ετών και όσοι έχουν παιδιά, ειδικά όταν το ετήσιο καθαρό εισόδημα υπερβαίνει τις 10.000 ευρώ. Η ύπαρξη εξαρτώμενων τέκνων αυξάνει το φορολογικό «μαξιλάρι», ενισχύοντας σημαντικά τη μείωση της παρακράτησης.

Αντίθετα, οι εργαζόμενοι με χαμηλό εισόδημα και χωρίς παιδιά ωφελούνται λιγότερο ή καθόλου, καθώς ο φόρος που τους αναλογεί είναι ήδη περιορισμένος.

Οι αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές ξεκινούν από περίπου 5,7 ευρώ τον μήνα για εργαζόμενους άνω των 30 χωρίς παιδιά και μισθό 1.000 ευρώ, ενώ σε άλλες περιπτώσεις μπορούν να ξεπεράσουν τα 200 ευρώ τον μήνα. Το τελικό όφελος εξαρτάται κυρίως από το ύψος του μισθού και τον αριθμό των προστατευόμενων παιδιών.

Ενδεικτικά παραδείγματα

Μισθωτός σε λογιστικό γραφείο με δύο παιδιά και καθαρές αποδοχές 1.776 ευρώ: αύξηση 86 ευρώ τον μήνα, ετήσιο όφελος κοντά στα 1.200 ευρώ.

Εργαζόμενος 25 ετών σε εστιατόριο με καθαρό μισθό 1.250 ευρώ: μηνιαία ενίσχυση 177 ευρώ, ετήσιο όφελος περίπου 2.480 ευρώ, σχεδόν δύο μισθοί.

Μισθωτός σε αρχιτεκτονικό γραφείο με τρία παιδιά και καθαρές αποδοχές 1.291 ευρώ: αύξηση 93 ευρώ τον μήνα ή περίπου 1.300 ευρώ ετησίως.

Πολύτεκνος εργαζόμενος με καθαρές αποδοχές 1.800 ευρώ: αύξηση 292,86 ευρώ τον μήνα, ετήσιο όφελος 4.100 ευρώ, δηλαδή πάνω από δύο μισθούς.

Διευθυντικό στέλεχος χωρίς παιδιά με καθαρές αποδοχές 2.580 ευρώ: όφελος περίπου 79 ευρώ τον μήνα ή 1.100 ευρώ ετησίως.

Στις πολύτεκνες οικογένειες, το όφελος είναι ακόμα μεγαλύτερο: εργαζόμενος με τέσσερα παιδιά και ετήσιο εισόδημα 30.000 ευρώ βλέπει αύξηση 4.100 ευρώ τον χρόνο ή περίπου 292 ευρώ τον μήνα, επιβεβαιώνοντας ότι η ελάφρυνση ενισχύεται με το εισόδημα και τον αριθμό των προστατευόμενων μελών.

Περιορισμένο όφελος για χαμηλόμισθους χωρίς παιδιά

Ιδιωτικός υπάλληλος 32 ετών χωρίς εξαρτώμενα τέκνα και καθαρές αποδοχές 980 ευρώ θα δει ετήσια αύξηση περίπου 100 ευρώ, δηλαδή γύρω στα 7 ευρώ τον μήνα. Το παράδειγμα δείχνει ότι η μείωση της παρακράτησης επηρεάζει κυρίως όσους έχουν μεγαλύτερη φορολογητέα βάση και επιπλέον εκπτώσεις λόγω τέκνων.

Το συμπέρασμα είναι σαφές: η νέα φορολογική κλίμακα φέρνει αυξήσεις σε μεγάλο μέρος των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, αλλά το μέγεθος της «ανάσας» εξαρτάται καθοριστικά από την οικογενειακή κατάσταση και το ύψος των αποδοχών.