Πώς θα λειτουργήσουν οι αυξήσεις

Οι μόνιμες αυξήσεις θα ενσωματώνονται στα μισθολογικά κλιμάκια, με αποτέλεσμα να αυξάνεται η βάση πάνω στην οποία υπολογίζονται οι μηνιαίες αποδοχές.

Αυτό σημαίνει ότι η ενίσχυση δεν θα έχει τη μορφή ενός εφάπαξ ποσού, αλλά θα ακολουθεί τον εργαζόμενο καθ' όλη τη διάρκεια της υπηρεσιακής του εξέλιξης.

Το ύψος της μηνιαίας αύξησης θα διαφοροποιείται ανάλογα με τη θέση του υπαλλήλου στο μισθολογικό σύστημα, την προϋπηρεσία και τις βασικές αποδοχές.

Τα 500 ευρώ του Δεκεμβρίου

Η δεύτερη παρέμβαση αφορά την επαναφορά μιας μορφής Δώρου Χριστουγέννων στον δημόσιο τομέα.

Το ποσό έχει οριστεί στα 500 ευρώ μικτά, με την πρώτη καταβολή να προγραμματίζεται για τον Δεκέμβριο του 2027.

Μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τη φορολογία, το καθαρό ποσό θα είναι χαμηλότερο και, σύμφωνα με τα παραδείγματα που έχουν παρουσιαστεί, θα κυμαίνεται περίπου από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με το εισόδημα, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση.

Η παροχή προβλέπεται να έχει μόνιμο χαρακτήρα και να καταβάλλεται κάθε χρόνο, ενώ για όσους δεν έχουν εργαστεί ολόκληρο το έτος προβλέπεται αναλογικός υπολογισμός με βάση τους μήνες υπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου.

Το ποσό των 500 ευρώ είναι οριζόντιο και δεν διαφοροποιείται ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο ή την εκπαιδευτική κατηγορία. Διαφορετικό, όμως, μπορεί να είναι το καθαρό ποσό που τελικά θα εισπράξει κάθε εργαζόμενος λόγω της φορολογίας.

Ποιοι θα πάρουν έως 389 ευρώ καθαρά

Για εργαζομένους άνω των 30 ετών, αλλά και για την ηλικιακή ομάδα 26-30 ετών, το καθαρό ποσό μπορεί να φτάσει έως τα 389 ευρώ, όταν το φορολογητέο εισόδημα δεν ξεπερνά τις 15.000 ευρώ και υπάρχουν τουλάχιστον τρία παιδιά.

Για εισοδήματα έως 30.000 ευρώ, το καθαρό όφελος κυμαίνεται περίπου μεταξύ 288 και 319 ευρώ, ενώ σε εισόδημα 40.000 ευρώ περιορίζεται στα 257 ευρώ.

Για τους εργαζομένους έως 25 ετών, η καθαρή ενίσχυση μπορεί επίσης να φτάσει τα 389 ευρώ, ανεξάρτητα από τον αριθμό των τέκνων, υπό την προϋπόθεση ότι το ετήσιο εισόδημα δεν ξεπερνά τις 20.000 ευρώ.

Το Δώρο επηρεάζει και τη σύνταξη

Μία από τις σημαντικότερες παραμέτρους του νέου καθεστώτος είναι ότι, εφόσον το Δώρο υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις, οι σχετικές αποδοχές θα συνυπολογίζονται στη βάση υπολογισμού της μελλοντικής σύνταξης.

Έτσι, όσο περισσότερα χρόνια καταβάλλεται η παροχή, τόσο μεγαλύτερη μπορεί να είναι η επίδρασή της στις συντάξιμες αποδοχές.

Ενδεικτικά, υπάλληλος που θα συνταξιοδοτηθεί το 2030 με 40 έτη ασφάλισης και τέσσερα χρόνια καταβολής του Δώρου θα μπορούσε να έχει πρόσθετη σύνταξη περίπου 29 έως 36 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με τις αποδοχές του.

Για ασφαλισμένο που θα έχει συμπληρώσει 15 χρόνια καταβολής του Δώρου έως το 2041, το πρόσθετο όφελος στη σύνταξη εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσει περίπου τα 100 έως 120 ευρώ τον μήνα.

Τι σημαίνει συνολικά για τους δημοσίους υπαλλήλους

Το νέο πλαίσιο δημιουργεί ουσιαστικά δύο διαφορετικές πηγές αύξησης του εισοδήματος.

Η πρώτη είναι μόνιμη και περνά κάθε μήνα στον μισθό μέσω των μισθολογικών κλιμακίων.

Η δεύτερη εμφανίζεται μία φορά τον χρόνο, με την πρόσθετη καταβολή των 500 ευρώ μικτά τον Δεκέμβριο.

Στα παραδείγματα του οικονομικού επιτελείου, ο συνδυασμός των παρεμβάσεων και των φορολογικών αλλαγών οδηγεί σε σημαντικά διαφορετικό ετήσιο όφελος ανάλογα με το προφίλ κάθε εργαζομένου.

40χρονος με δύο παιδιά και μικτό μισθό 2.000 ευρώ:
Με σημερινές καθαρές αποδοχές περίπου 1.447 ευρώ, το πρόσθετο ετήσιο όφελος υπολογίζεται σε 562 ευρώ το 2027 και 964 ευρώ το 2028.

29χρονος χωρίς παιδιά και μικτό μισθό 1.500 ευρώ:
Με σημερινές καθαρές αποδοχές περίπου 1.123 ευρώ, η πρόσθετη ετήσια ωφέλεια υπολογίζεται σε 609 ευρώ το 2027 και 1.033 ευρώ το 2028.

49χρονος με τρία παιδιά και μικτό μισθό 2.500 ευρώ:
Με σημερινές καθαρές αποδοχές περίπου 1.832 ευρώ, η συνολική πρόσθετη ωφέλεια εκτιμάται σε 1.944 ευρώ το 2027 και 2.411 ευρώ το 2028, κυρίως λόγω της επίδρασης των φορολογικών ελαφρύνσεων για οικογένειες με παιδιά.

Η κριτική της ΑΔΕΔΥ

Η ΑΔΕΔΥ έχει εκφράσει διαφορετική άποψη για το μέγεθος και τον χρόνο των παρεμβάσεων, υποστηρίζοντας ότι η επαναφορά του επιδόματος των 500 ευρώ μικτά δεν καλύπτει τις απώλειες που έχουν υποστεί οι δημόσιοι υπάλληλοι από την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού και την άνοδο του κόστους ζωής.

Η συνδικαλιστική οργάνωση ζητά, μεταξύ άλλων, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, άμεση επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, αποκατάσταση των προηγούμενων μισθολογικών απωλειών, μόνιμες προσλήψεις και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.

Σε κάθε περίπτωση, το 2027 αναμένεται να αποτελέσει το πρώτο έτος εφαρμογής ενός νέου μοντέλου αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους, με τη μισθολογική ενίσχυση να περνά τόσο στον μηνιαίο μισθό όσο και σε μια πρόσθετη ετήσια παροχή.