Η αλλαγή αυτή πλήττει κυρίως επαγγέλματα που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν από τα πλέον ασφαλή και перспективικά, ιδιαίτερα στον χώρο της τεχνολογίας. Έρευνα οικονομολόγων του Πανεπιστημίου Στάνφορντ έδειξε ότι σε επαγγέλματα υψηλής έκθεσης στην τεχνητή νοημοσύνη, όπως η ανάπτυξη λογισμικού, η απασχόληση των νέων έχει υποχωρήσει αισθητά περισσότερο σε σχέση με άλλους τομείς.

Την ίδια εικόνα καταγράφουν και στοιχεία της Federal Reserve της Νέας Υόρκης, σύμφωνα με τα οποία η ανεργία μεταξύ πτυχιούχων ηλικίας 22 έως 27 ετών αυξήθηκε στο 5,6%. Παράλληλα, περισσότεροι από τέσσερις στους δέκα νέους εργαζόμενους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση απασχολούνται πλέον σε θέσεις που δεν απαιτούν πτυχίο — το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί τις τελευταίες δεκαετίες.

Αντίστοιχα συμπεράσματα προκύπτουν και από έρευνες του Πανεπιστημίου του Πίτσμπουργκ, οι οποίες δείχνουν ότι οι κλάδοι με υψηλή έκθεση στην ΑΙ παρουσιάζουν περισσότερες απολύσεις και χαμηλότερο ρυθμό προσλήψεων. Μάλιστα, η τάση αυτή είχε αρχίσει να εμφανίζεται ακόμη και πριν από τη μαζική διάδοση εφαρμογών όπως το ChatGPT το 2022.

Μελέτη του Economist καταγράφει επίσης σημαντική διαφοροποίηση μεταξύ κλάδων. Σε επαγγέλματα με περιορισμένη έκθεση στην τεχνητή νοημοσύνη, όπως η εκπαίδευση ή ορισμένες τεχνικές ειδικότητες, η απασχόληση παρουσίασε μικρή μόνο μείωση. Αντίθετα, σε τομείς όπως η πληροφορική και οι υπολογιστές, η υποχώρηση της απασχόλησης ήταν πολλαπλάσια.

Την ίδια στιγμή, οι προβλέψεις στελεχών της τεχνολογικής βιομηχανίας γίνονται ολοένα πιο απαισιόδοξες. Ο επικεφαλής της Anthropic, Ντάριο Αμοντέι, έχει εκτιμήσει ότι μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια ενδέχεται να εξαφανιστεί έως και το ήμισυ των θέσεων εισόδου για υπαλλήλους γραφείου. Αντίστοιχα, ο επικεφαλής της Microsoft AI, Μουσταφά Σουλεϊμάν, θεωρεί ότι μεγάλο μέρος της διοικητικής και γραφειακής εργασίας θα αυτοματοποιηθεί πλήρως μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Η ανησυχία αποτυπώνεται πλέον και στην κοινωνία. Δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι η πλειονότητα των Αμερικανών θεωρεί πως η τεχνητή νοημοσύνη θα περιορίσει σημαντικά τις επαγγελματικές προοπτικές στο μέλλον. Παράλληλα, οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας για νέους αποφοίτους σε μεγάλες πλατφόρμες εύρεσης εργασίας έχουν μειωθεί δραστικά σε σχέση με τα επίπεδα του 2022.

Η εικόνα που διαμορφώνεται ενισχύει την αίσθηση ότι η αγορά εργασίας εισέρχεται σε μια περίοδο βαθιάς μετάβασης, όπου η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί πλέον μια μελλοντική απειλή, αλλά μια ήδη ορατή δύναμη αναδιάρθρωσης της απασχόλησης.