Αντιμέτωπη με ένα μέλλον όπου οι ψηφιακές δεξιότητες θα είναι αυτονόητες, η Gen Alpha δεν θα “ζητά” δουλειά· θα τη χτίζει. Η δημιουργία περιεχομένου, οι micro επιχειρήσεις, η εργασία σε metaverse περιβάλλοντα και οι smart πλατφόρμες που διαχειρίζονται projects με τεχνητή νοημοσύνη, θα είναι το νέο φυσιολογικό. Η εργασία θα μοιάζει λιγότερο με σύμβαση και περισσότερο με εξελισσόμενο ψηφιακό αποτύπωμα.

Η εκπαίδευση θα προσαρμοστεί αντίστοιχα. Προγράμματα με εστίαση σε δεξιότητες, όχι πτυχία· λιγότερη αποστήθιση και περισσότερα real-time skills· καινοτομία, κριτική σκέψη και συνεργατικότητα ως βασικά “μαθήματα”. Οι νέες γενιές δεν θα φτιάχνουν βιογραφικά – θα έχουν portfolios, δημόσια profiles, δημιουργικό αποτύπωμα και επιδόσεις σε πλατφόρμες αξιολόγησης.

Ταυτόχρονα, η Gen Alpha μεγαλώνει με έντονη επίγνωση για το περιβάλλον, την κοινωνική δικαιοσύνη και την ισότητα. Η εργασία δεν θα είναι αυτοσκοπός, αλλά προέκταση του “ποιος είμαι” και “τι θέλω να αλλάξω στον κόσμο”. Επιλέγουν ήδη brands και δημιουργούς που συμβαδίζουν με τις αξίες τους, και αργότερα θα επιλέγουν εργοδότες – ή πελάτες – με τον ίδιο τρόπο.

Καθώς οι πρώτοι εκπρόσωποι της Gen Alpha ενηλικιώνονται την επόμενη δεκαετία, ο κόσμος της εργασίας καλείται να προετοιμαστεί για τη μεγαλύτερη μετατόπιση των τελευταίων 100 ετών. Όχι απλώς στην τεχνολογία, αλλά στον ίδιο τον ορισμό της καριέρας.