Στο πλαίσιο αυτό η Alpha Bank ετοιμάζεται να «βγάλει στον αέρα» νέο πρόγραμμα το οποίο σύμφωνα με πληροφορίες θα είναι απόλυτα στοχευόμενο και γενναιόδωρο, ιδιαίτερα για όσους επιλέξουν την μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical). Την ίδια στιγμή οι σχεδιασμοί της τράπεζας προβλέπουν νέες προσλήψεις και τελικά δεν αναμένεται να υπάρξει κάποια ουσιαστική μεταβολή στον συνολικό αριθμό των εργαζομένων. Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας αναμένεται να απευθυνθεί σε προσωπικό  τόσο των κεντρικών υπηρεσιών όσο και του δικτύου με το μέγιστο ύψος αποζημίωσης ενδεχομένως να ξεπεράσει τους 90 μισθούς που προέβλεπε το προηγούμενο πρόγραμμα της Alpha Bank τον Φεβρουάριο του 2023 και μέσω του οποίου αποχώρησαν από την τράπεζα περί τους 500 εργαζόμενους.  Tότε το ανώτατο όριο της αποζημίωσης ήταν 170.000 ευρώ στην περίπτωση άμεση αποχώρησης και οι 200.000 ευρώ για το sabbatical (3 έτη).

Υπενθυμίζεται ότι σε όλα τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, όλων των τραπεζών υπάρχουν ειδικές πρόνοιες για τους εργαζόμενους που βρίσκονται στο κατώφλι της συνταξιοδότησης τους.

Παράλληλα η Alpha Bank συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της μέσω προγραμμάτων διαρκούς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, διαρκούς βελτίωσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων ώστε το προσωπικό να μπορεί να ανταποκριθεί στις σύγχρονες προκλήσεις του κλάδου ενώ έχει υποδεχθεί περισσότερους από 80 επαγγελματίες από το εξωτερικό συμβάλλοντας στο brain gain μέσω του προγράμματος «Αlpha Ithacans».

Σημειώνεται ότι στις 31.12.2023 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού στον όμιλο ήταν 8.137 άτομα (στο τέλος του 2022 ήταν 8.444) εκ των οποίων 5.654 (31.12.2022: 5.931) άτομα εργάζονται στο εσωτερικό  (5931 στο τέλος του 2022 και 2.483 (από 2.513) άτομα εργάζονται στο εξωτερικό,

Συνολικά στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα στο τέλος του 2023 εργάζονταν 28.436 άτομα (μέλη Ελληνικής Ενωσης Τραπεζών, τράπεζες συνδεδεμένα μέλη ΕΕΤ)  εκ των οποίων τα περίπου 25.600 άτομα στις 4 συστημικές τράπεζες με δίκτυο 1.224 καταστήματα.