|
«Το νέο ρυθμιστικό
πλαίσιο που τέθηκε σε
ισχύ την 1η Ιουλίου,
έρχεται κόντρα σε μία
παγκόσμια τάση που θέλει
τις επιχειρήσεις να
δοκιμάζουν εργασιακή
εβδομάδα λιγότερων
ημερών», συνεχίζει το
CNBC, ενώ προσθέτει ότι
ο νέος νόμος δίνει τη
δυνατότητα στους
υπαλλήλους ιδιωτικών
επιχειρήσεων να
εργαστούν για επιπλέον 2
ώρες ημερησίως ή να
κάνουν μία επιπλέον 8ωρη
βάρδια.
Αυτό πρακτικά, όπως
εξηγεί, «σημαίνει ότι το
παραδοσιακό 40ωρο
εργασίας ανά εβδομάδα
επεκτείνεται σε 48ωρο
για ορισμένες
επιχειρήσεις». Οι
υπηρεσίες εστίασης και
τουρισμού δεν
περιλαμβάνονται στην
πρωτοβουλία της 6ημερης
εργασίας.
«Η φιλική προς τις
επιχειρήσεις κυβέρνηση
του πρωθυπουργού Κυριάκη
έχει πει ότι το μέτρο
είναι φιλικό προς τους
εργαζομένους και
ταυτόχρονα βαθιά
προσανατολισμένο στην
ανάπτυξη…Ωστόσο εργατικά
συνδικάτα και πολιτικοί
παρατηρητές έχουν
επικρίνει σφόδρα την
κίνηση».
Η σκληρή κριτική
«Τεράστιο βήμα
οπισθοδρόμησης»
Εκπρόσωπος της ελληνικής
πρεσβείας στο Λονδίνο
δεν ήταν άμεσα
διαθέσιμος για σχόλιο,
σε σχετικό αίτημα του
CNBC. Ο Γιώργος
Κατσαμπέκης, λέκτορας
ευρωπαϊκής και διεθνούς
πολιτικής στο
Loughborough University
της Βρετανίας, σε
δηλώσεις του στο CNBC
περιέγραψε την υιοθέτηση
του νέου νόμου ως
«τεράστιο βήμα προς
οπισθοδρόμησης» για ένα
εργατικό δυναμικό που
ήδη εργάζεται τις
περισσότερες ώρες στην
Ευρωπαϊκή Ένωση.
Το CNBC σημειώνει πως οι
εργαζόμενοι στην Ελλάδα
εργάζονται περισσότερο
από εκείνους στις ΗΠΑ,
την Ιαπωνία και τα άλλα
κράτη μέλη της Ε.Ε.,
σύμφωνα με στοιχεία του
ΟΟΣΑ. Κατά μέσο όρο
εργάστηκαν 1.886 ώρες το
2022, έναντι μέσου όρου
1.811 ωρών στις ΗΠΑ και
1.571 ωρών στην
Ευρωπαϊκή Ένωση.
«Είναι γελοίο»
«Οι Έλληνες εργάζονται
ήδη τις περισσότερες
ώρες από κάθε άλλον στην
Ευρώπη. Τώρα μπορεί να
αναγκαστούν να
εργάζονται και 6η μέρα.
Αυτό είναι γελοίο και
έρχεται κόντρα στην τάση
προς 4ημερη εργασία στις
περισσότερες
πολιτισμένες χώρες»,
έγραψε στο X o Tzon O’
Μπρέναν, καθηγητής
δικαίου της Ε.Ε. στο
Maynooth University της
Ιρλανδίας.
Έκθεση του think tank
διεπίστωσε ότι οι
περισσότερες
επιχειρήσεις που
συμμετείχαν στο
μεγαλύτερο πείραμα
4ημερης εργασίας στον
κόσμο, είχαν αποφασίσει
να κάνουν το ΄μετρο
μόνιμο. Στο σύνολό τους
οι CEOs και product
managers είπαν ότι η
4ημερη εργασία είχε
θετικό αντίκτυπο στην
επιχείρησή τους, ενώ
περισσότεροι από τους
μισούς περιέργραψαν τον
αντίκτυπο ως «πολύ
θετικό».
Πηγή: CNBC |
