| Ειδήσεις | Ο Κυνηγός | Λεωφόρος Αθηνών | "Κουλου - Βάχατα" | +/- | "Μας ακούνε" | Fundamentalist | Marx - Soros | Start Trading |

 

 

Τρίτη, 30/12/2025

     

 

 

Σημαντικές αποκλίσεις εξακολουθούν να καταγράφονται στους μέσους μισθούς που καταβάλλονται στη χώρα, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης, ενώ παραμένουν έντονες και οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών. Την ίδια στιγμή, η συνολική εικόνα της απασχόλησης εμφανίζεται βελτιωμένη, καθώς αυξάνεται ο αριθμός των ασφαλισμένων, ως αποτέλεσμα της μείωσης της ανεργίας και της ενίσχυσης της απασχόλησης.

Περαιτέρω βελτίωση αναμένεται εφόσον οι κοινωνικοί εταίροι αξιοποιήσουν στην πράξη τις νέες δυνατότητες που παρέχει το πενταετές σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων. Το σχέδιο, το οποίο αναμένεται να νομοθετηθεί στις αρχές του έτους, στοχεύει στη διευκόλυνση και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

 

Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2025 υπογράφηκαν μόλις 25 κλαδικές συμβάσεις και 170 επιχειρησιακές συμφωνίες, αριθμοί που κρίνονται περιορισμένοι, δεδομένου ότι περίπου 25 κλαδικές συμβάσεις βρίσκονται σήμερα σε ισχύ, με τις περισσότερες να λήγουν το 2026. Οι νέες ρυθμίσεις αποσκοπούν στην ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων, καθώς μέσω αυτών καλύπτεται μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων και, κατά κανόνα, εξασφαλίζονται υψηλότερες αμοιβές. Η πολυπληθέστερη κλαδική σύμβαση αφορά τον επισιτισμό και τον ξενοδοχειακό κλάδο, ενώ ακολουθεί εκείνη της ΟΤΟΕ.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον Μάιο του 2025, τα οποία βασίζονται στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις και θεωρούνται ιδιαίτερα αξιόπιστα, οι μισθωτοί ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 2.880.492 άτομα. Από αυτούς, 1.506.538 είναι άνδρες και 1.374.311 γυναίκες.

Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.369,07 ευρώ. Για τους άνδρες ανήλθε σε 1.451,41 ευρώ, ενώ για τις γυναίκες περιορίστηκε στα 1.271,99 ευρώ, αναδεικνύοντας τη διατήρηση έντονων μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των φύλων. Αντίστοιχα, το ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται στα 62,52 ευρώ για τους άνδρες και στα 55,07 ευρώ για τις γυναίκες.

Καθοριστικό ρόλο στο ύψος των αποδοχών παίζει και το μέγεθος της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι σε μεγαλύτερες εταιρείες αμείβονται αισθητά καλύτερα σε σύγκριση με όσους απασχολούνται σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Όσο αυξάνεται το μέγεθος του εργοδότη, τόσο ενισχύεται και ο μέσος μισθός. Δεδομένου ότι περίπου το 95% των ελληνικών επιχειρήσεων απασχολεί λιγότερους από 10 εργαζομένους, η συγκεκριμένη διάρθρωση εξηγεί σε μεγάλο βαθμό το συνολικά χαμηλό επίπεδο μισθών στη χώρα.

Ενδεικτικά, στις επιχειρήσεις με περισσότερους από 10 εργαζομένους, ο μέσος μισθός τον Μάιο διαμορφώθηκε στα 1.550,23 ευρώ για τους άνδρες και στα 1.346,40 ευρώ για τις γυναίκες. Αντίθετα, στις μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό κάτω των 10 ατόμων, οι αποδοχές περιορίζονται στα 1.065,90 ευρώ για τους άνδρες και στα 993,76 ευρώ για τις γυναίκες. Η μισθολογική απόκλιση φτάνει σε πολλές περιπτώσεις τα 350 έως 500 ευρώ μηνιαίως, ενώ κατά μέσο όρο οι μεικτές αποδοχές στις μικρές επιχειρήσεις δεν υπερβαίνουν τα 1.032 ευρώ.

Ιδιαίτερα ευάλωτη εμφανίζεται η κατηγορία των εργαζομένων με μερική απασχόληση, οι οποίοι ανέρχονται σε 681.747 άτομα και λαμβάνουν κατά μέσο όρο μισθό περίπου 579 ευρώ. Στην κατηγορία αυτή υπερισχύουν αριθμητικά οι γυναίκες, οι οποίες ξεπερνούν τις 394.667 και αντιστοιχούν στο 58% του συνόλου των μερικώς απασχολούμενων.

Ως προς την ηλικιακή κατανομή, ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων εντοπίζεται στην ομάδα 45-49 ετών, με περίπου 387.723 εργαζομένους, ενώ ακολουθεί η ηλικιακή ομάδα 40-44 ετών με 380.666 άτομα.

 

Greek Finance Forum Team

 

 

Σχόλια Αναγνωστών

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 
   

   

Αποποίηση Ευθύνης.... 

© 2016-2024 Greek Finance Forum